 |
|
Min ambition med denna bok
är att skapa engagemang och vilja att påverka arbetets utformning
genom satsningar på en bättre bemanningsredovisning. En redovisning
som underlättar dialogen om arbetet och dess villkor. Men också
en redovisning som ökar både den anställdes och arbetsgivarens
insikt om hur viktigt det är att från allra första början
ställa grundläggande frågor och bemanna arbetet rätt
i stället för att hamna i en evig karusell som styrs av för
hög frånvaro, okontrollerbar personalomsättning och för
höga arbetskraftskostnader. |
